|
home
contact
wij zijn wij
profiel
visie
missie
programma's
boardroom coaching
onze leergang
falende leiders
workshops
overige diensten
bibliotheek
artikelen
zelf-evaluatie
onze verdiensten
onze klanten
feedback van klanten
|
De ELC ondersteunt leiders aan de top van organisaties om de stap van competent naar uitmuntend te maken.
Dat stelt hen in staat om voor hun organisatie een visionaire wegbereider te worden, een sterke motivator gericht op ontwikkeling en versterking van de mensen binnen de organisatie.
Wij ondersteunen leiders bij het verbeteren van hun optreden en resultaten, Wij doen dat door hen te helpen leiderschap te ontwikkelen dat is gebaseerd op hun persoonlijke waarden en het geloof dat alle mensen in de organisatie belangrijk zijn en een bijdrage kunnen leveren
Ons doel is om leiders te ondersteunen bij:
- Hun persoonlijk optreden, persoonlijke stabiliteit, persoonlijk welzijn. Het gevoel van overwerkt raken of, erger nog, een burnout kan zo makkelijk voorkomen worden. Klik hier om informatie te krijgen over de resultaten die u kunt verwachten.
- Het bewust worden hoe hun stijl van leidinggeven in de organisatie wordt ervaren zowel bij de medewerkers als bij bijvoorbeeld de Raad van Toezicht of de Raad van Bestuur. Dit kan conflicten of een bestuurlijke crisis in een vroeg stadium voorkomen. Klik hier voor meer informatie.
- Hun professionele ontwikkeling omzetten in een werkplan waardoor de leider merkbaar meer aan kan met minder inspanning. Klik hier voor meer informatie.
Het resultaat van werken met ons zal zijn dat u als leider:
- Een persoonlijke leiderschapsstijl ontwikkelt die werkt en die in de organisatie wordt gewaardeerd.
- Uw richtingsgevoel en het doel verbetert.
- De eigenschap ontwikkelt om de medewerkers in de organisatie te inspireren, te activeren en ze te ondersteunen om op topcapaciteit te functioneren.
Als wij met u werken gebruiken wij de volgende hulpmiddelen:
- Coaching/mentor gesprekken
- Neuro-Linguistic-Programming
- De MeyersBriggs Type indicator;
- Het Time to Think model van het Thinking Partnership Programma
- Het Goal-Reality-Opportunity-Work plan model
Neem contact met ons op om uw professionele en persoonlijke wensen met ons te bespreken of mail ons zodat wij contact met u kunnen nemen.
|
